Plan de igualdad en Badajoz - Sur Consulting

Plan de igualdad Badajoz

Un plan de igualdad Badajoz es un conjunto de medidas determinadas tras el diagnóstico de situación, que pueden ser evaluadas, con el objetivo de lograr la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa y eliminar la discriminación. Los planes de igualdad deben reflejar la clasificación profesional, la formación empresarial, la promoción profesional o las condiciones de trabajo, incluidos los controles salariales de mujeres y hombres, así como el ejercicio común y responsable de los derechos personales, familiares y laborales.
Uno de los objetivos es integrar la perspectiva de género en la cultura de la empresa y, en particular, en la gestión de los RRHH, así como garantizar la igualdad retributiva por tareas iguales y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de empleados.

Servicios relativos a la normativa de igualdad

Entre los servicios ofrecidos por Sur Consulting en relación con la normativa de igualdad, encontramos los siguientes:

Plan de igualdad

El servicio de plan de igualdad en Badajoz consiste en:

  1. Formación de la Comisión Negociadora.
  2. Toma de datos para la elaboración del Plan.
  3. Implantación del Plan de Igualdad en la empresa.
  4. Registro del Plan de Igualdad en el REGCON.
  5. Seguimiento y evaluación del Plan en tu empresa.

Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo

El servicio de protocolo de prevención del acoso sexual en Badajoz consiste en:

  1. Designación del Responsable y Subresponsable del Protocolo.
  2. Elaboración del Protocolo e implantación en la empresa.
  3. Asesoramiento en la tramitación de quejas o denuncias.
  4. Formación de los trabajadores presencial o a distancia.
  5. Asistencia técnico-jurídica durante la vigencia del contrato.

Informe de registro retributivo

El informe de registro retributivo en Badajoz consiste en:

  1. Recopilación de datos de los salarios de los trabajadores y convenio al que pertenecen.
  2. Estudio de la información facilitada y elaboración del Registro salarial.
  3. Preparación de Informe final con las conclusiones y recomendaciones.
  4. Actualización durante el año de contrato.

¿Quieres saber qué plan de igualdad aplicar en tu empresa?

En Sur Consulting queremos ayudarte. Nuestros valores fundamentales son tres: fiabilidad, cercanía y compromiso. Contamos con un equipo profesional altamente cualificado y de una dilatada experiencia, con vistas a garantizar siempre un trabajo bien hecho. Nuestro objetivo es ser accesibles, hablando tu mismo idioma y compartiendo tus mismos objetivos. Nos integramos en tu empresa como una parte importante y activa, un socio y aliado tan interesado como tú en que todo funcione. Siempre encontrarás una persona dispuesta a informarte y ayudarte. Para más información, visita nuestro sitio web, envíanos un e-mail a
info@surconsulting.es o llámanos al 674 793 191. Para leer el díptico relativo al Plan de Acoso de Sur Consulting, haz clic aquí.

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